铜川新区“四个坚持”助力“四下基层”行稳致远

　　自深化干部作风能力提升活动开展以来，陕西省铜川市新区管委会党工委始终坚持把“四下基层”工作作为转作风、提能力、抓落实的重要抓手，推动各级领导干部在一线听民意、察民情、解民忧，走好新时代党的群众路线，以公仆本色书写务实为民答卷。

　　坚持在一线答疑解惑，让党的声音既“入耳”又“入心”。班子成员深入基层，示范带动各级领导干部走进企业工厂、农家院落、田间地头，与党员群众拉家常、话家事，通过党工委书记示范讲、县处级领导干部带头讲，“点单式”“互动式”开展宣讲。

　　坚持在一线破题出策，从解剖“一个问题”延伸到解决“一类问题”。建立分级包联机制，根据“正负清单”抓落实机制要求，开展调查研究，形成高质量调研报告。开展“抓招商引资、促项目落地”百日攻坚行动，首次召开“一带一路”经贸合作恳谈会，全力推动项目建设提速增效。

　　坚持在一线解难纾困，用“干部下访”化解“群众上访”。探索开展“双向约访”工作机制，制定领导干部接访计划，建立动态管理台账，对房地产、物业管理、信访积案等领域问题，逐项制定整改化解方案。

　　坚持在一线担当作为，从“会场坐诊”转为“现场出诊”。落实工作专班和领导包抓要求，建立项目业主“半月谈”、驻工地专员等八项机制，打造“审批不过夜”服务品牌，科创博源等45个项目建成投运。（王歆浩 王根平）